💼 Gerir uma equipe vai muito além da folha de pagamento — envolve cumprir corretamente as obrigações trabalhistas e manter uma boa relação com os colaboradores.
👉 Pequenos deslizes podem se transformar em grandes ações judiciais.
Confira algumas boas práticas:
1️⃣ Formalize tudo por escrito — contratos claros e atualizados protegem a empresa e o empregado.
2️⃣ Controle de jornada — adote sistemas confiáveis para registrar horas trabalhadas e evitar discussões sobre horas extras.
3️⃣ Cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho — um ambiente seguro reduz riscos e indenizações.
4️⃣ Treine seus gestores — orientações adequadas sobre conduta e comunicação interna previnem conflitos e denúncias.
5️⃣ Conte com assessoria jurídica preventiva — a orientação contínua evita erros e garante conformidade com a legislação.
A prevenção é sempre mais econômica do que a reparação.
Manter sua empresa regularizada é investir em tranquilidade e sustentabilidade do seu negócio.
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